目前，中國各大企業(yè)隊(duì)職業(yè)裝定制的需求量越來越大，基本上每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，職業(yè)裝也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮的。所以，企業(yè)選擇定做職業(yè)裝是順理成章的事。

　　1、尺寸準(zhǔn)，穿著舒適美觀

　　職業(yè)裝是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是職業(yè)裝(西裝、襯衫、夾克)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。

　　2、款型多，與氣質(zhì)更相符

　　職業(yè)裝定制講究因人而異，每個(gè)人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。我們不僅提供符合您氣質(zhì)的面料，同時(shí)推薦你流行的款式和潮流設(shè)計(jì)，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

　　3、逢場合，適合各類需求

　　著裝的學(xué)問在于應(yīng)付不同的場面，無論是辦公還是宴會，定制就能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價(jià)位的情況下提供物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　4、量體裁衣全號碼覆蓋

　　一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個(gè)號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以，越是高檔的職業(yè)裝(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

　　5、同時(shí)滿足男女款式需求

　　職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。 由以上所述優(yōu)勢，決定了職業(yè)裝定做的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。職業(yè)裝定制服務(wù)可靠售后有保障。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

　　職業(yè)裝能突出專用性(企業(yè)識別)。特別是職業(yè)裝定制必須是為自己單位專門設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。 職業(yè)裝千人千樣。職業(yè)裝雖然是團(tuán)體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。